管理励志格言(81句)

管理励志格言(81句)

1、不创新，就灭亡。『6字』

2、知己知彼，百战不殆。『8字』

3、成在经营，败在管理。『8字』

4、零增长不等于零需求。『9字』

5、会当凌绝顶，一览众山小。『10字』

6、如果没干死，就往死里干。『10字』

7、给人余处，要有让利之心。『10字』

8、执行力不讲如果，只讲结果。『11字』

9、没有反对意见，就不做决策。『11字』

10、市场只能靠最终成绩说话。『11字』

11、没有最优的，最好各取所长。『11字』

12、人都有被肯定、被尊重的欲望。『12字』

13、专注于工作本身，而不是过程。『12字』

14、可以有灰度，更要有明确态度。『12字』

15、肯低头的人，永远不会撞到矮门。『13字』

16、对产品质量来说，不是100分就是0分。『13字』

17、员工齐心，管理用心，对用户真心。『13字』

18、干部怕的就是不知道自己怕什么。『14字』

19、卓有成效的管理者善于用人之长。『14字』

20、纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。『14字』

管理励志格言

21、大鱼吃小鱼，没有绝对公平的市场。『14字』

22、企业的成功靠团队，而不是靠个人。『14字』

23、思想主导一切，所以思考是万力之源。『15字』

24、质量无止境，企业无边界，名牌无国界。『15字』

25、三顾茅庐已经不适用了，必须得四顾。『15字』

26、顾客永远是对的，永远不对市场说不。『15字』

27、荣誉不是你的，但失败一定是你的责任。『16字』

28、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。『17字』

29、打铁先得自身硬。喊破嗓子，不如做出样子。『17字』

30、管理者必须进行问题管理，而不是危机管理。『18字』

31、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，结果=0。『18字』

32、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。『18字』

33、严要求，高标准才能“准”；抓落实，好措施方可“施”。『18字』

34、与其被人颠覆，不如做一个自觉自省的叛逆者。『19字』

35、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。『19字』

36、千万不要忘记，创新就是为顾客创造新的价值。『19字』

37、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。『19字』

38、市场和流通渠道是产品两个必不可少的因素。『19字』

39、员工之所以出差错，是你的管理容易让他出差错。『20字』

40、表扬要公开，批评要私下，捧人和留面儿同样重要。『20字』

41、没有过程的结果是垃圾，没有结果的过程是放屁。『20字』

42、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。『21字』

43、心态决定命运，一个成功的人应具备健康向上的心态。『22字』

44、闪光的东西，并不都是金子；动听的语言，并不都是好话。『22字』

45、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。『22字』

46、借口是无能的代名词，只要肯去想，办法永远比困难多。『22字』

47、羚羊没有危机感，就跑不过狮子，那就只能被狮子吃掉。『22字』

48、有效的管理者在用人所长的同时，必须容忍人之所短。『22字』

49、企业家就是从那些效率不高的行业中，套利出来的过程。『23字』

50、在给自己的评估结果上打7折，给别人的评估上再翻一倍。『23字』

管理励志格言

51、我们要的人才是对公司有用的人，而不是老板喜欢的人。『23字』

52、想做事儿的给机会，能做事儿的给权利，做成事儿的给位子。『24字』

53、并不是你有发展是第一，活着才是第一，活着才可能有发展。『24字』

54、你的努力工做得到了回报，从明天起你将成为一名管理者。『24字』

55、服务要的不仅仅是结果，也不仅仅是过程，更重要的是态度。『24字』

56、始吾于人也，听其言而信其行；今吾于人也，听其言而观其行。『24字』

57、如果你或你的部门没有了上升的空间，也将失去生存空间。『24字』

58、美丑、善恶、好坏都是相对的、常变的，又是个性化的、多样化的。『24字』

59、陶醉于自己过往的成就，逐渐变得骄傲自大，听不进逆己之言。『25字』

60、有为才有位，有值才有职，有诚才有成，有攻才有功，有力才有利。『25字』

61、管理者的一举一动、一言一行会对员工产生很大的示范效应。『25字』

62、管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。『26字』

63、有效的管理就是关注时间管理，关注系统思考，关注培养接班人。『26字』

64、用激进的目标推动你的团队，最终你会为他们的工作成果感到惊喜。『28字』

65、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。『28字』

66、做到了有效的沟通，上司对你才不会雾里看花，才会给你更多的机会。『28字』

67、团队需要新陈代谢，不上进，就退出；只有这样个人和团队才能保持活力。『29字』

68、能够让员工把公认的非常容易的事情认真地做好，就是不容易的管理。『29字』

69、市场营销以顾客第一为宗旨，首要考虑的是顾客的实际、需要和价值观。『29字』

70、一个人同时保有两种相反的观念，还能正常行事，这是第一流智慧的标志。『30字』

管理励志格言

71、作为管理者，要经常与团队的伙伴接触，了解每个伙伴的优点、性格、兴趣等。『30字』

72、我们的口号是：项目零缺陷，服务零距离。力争实现消费者、加盟商和总部三赢。『31字』

73、卓越的公司，排在第一位的不是你支付报酬的多少，而是你将报酬支付给何人。『32字』

74、如果只局限在公司里了解情况，那么经营者很容易陷入一种盲目的安心状态。『32字』

75、一次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。『32字』

76、人人面对一个市场，人人面对一个对手，人人吃掉一个对手，人人赢得一个市场。『32字』

77、伯乐是发现人才的，作为管理者，我们要超越伯乐，不仅要发现人才，还要成就人才。『33字』

78、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。『34字』

79、你可能是一个总能自觉完成任务的成功者，但这并不意味着你的团队中的每个人都是。『36字』

80、一个管理者必须知道该说什么，必须知道什么时候说，必须知道对谁说，必须知道怎么说。『36字』

81、领导者不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发团队产生一定包袱，并朝目标勇往直前。『37字』

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