抖音宣传企业文化(247句)

抖音宣传企业文化

1、下棋找高手。(5字)

2、拼搏、超越、创造！(6字)

3、上下同欲者，胜。(6字)

4、改善是无穷的。(6字)

5、得客户者得天下(7字)

6、因为有我，所以更好。(8字)

7、永远比对手快一步。(8字)

8、诚信立足，创新致远。(8字)

9、方向不对，努力白费。(8字)

10、优质建设，以质为根(8字)

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11、执行力的关键是细节。(9字)

12、以厚德载物团结拼搏(9字)

13、卖信誉，而不是卖产品。(9字)

14、高标准，精细化，零缺陷。(9字)

15、没有思路，就没有出路。(9字)

16、管理就是先管好自己。(9字)

17、责任是“做”，并承担后果。(9字)

18、人之所以能，是相信能。(9字)

19、飞奔的骏马，腾飞的电信(10字)

20、每天进一步，踏上成功路(10字)

21、技术是基础，管理是动力(10字)

22、立足新起点，开创新局面(10字)

23、留意多一点，问题少一点(10字)

24、有缺陷的产品等于废品。(10字)

25、打价值战，而不打价格战。(10字)

26、管理就是追求一种调和。(10字)

27、计划、组织、指挥、协调、控制。(10字)

28、把平凡的事做的不平凡。(10字)

29、夫为治有体，上下不可相侵！(11字)

30、有一份耕耘，就有一份收获。(11字)

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31、已所不欲，勿施与人诸葛亮。(11字)

32、挑战目标首先要挑战自我。(11字)

33、要么不干，要干就要争第一。(11字)

34、要给用户意想不到的惊喜。(11字)

35、努力做了，得和失都很精彩。(11字)

36、管理就是更有效的利用资源。(12字)

37、培育礼仪员工，创造文明团队(12字)

38、没有品质，便没有企业的明天。(12字)

39、保持环境清洁，做位可爱的人(12字)

40、态度决定一切，细节决定成败(12字)

41、要想不被淘汰，只有跑在前面。(12字)

42、产品与产品的差异在于细节(12字)

43、没有品质，便没有企业的明天(12字)

44、要有好的灌溉，才有好的成果(12字)

45、要想不被淘汰，只有跑在前面(12字)

46、适应公司的日常变化，不抱怨(12字)

47、企业以人为本，员工以厂为荣(12字)

48、勇于承认错误，敢于承担责任(12字)

49、塑造人的品质，建立管理根基(12字)

50、持诚信互利共荣，以厚德载物(12字)

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51、态度决定一切，细节决定成败。(12字)

52、追求客户满意，是你我的责任。(12字)

53、永远战战兢兢，永远如履薄冰。(12字)

54、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。(12字)

55、人无我有，人有我优，人优我奇。(12字)

56、生产一代，研制一代，构思一代。(12字)

57、没有危机感，就是最大的危机。(12字)

58、赏识导致成功，抱怨导致失败。(12字)

59、持诚信互利共荣，以厚德载物。(12字)

60、倾心努力向前，立志有所作为。(12字)

61、激情点燃自己，拼搏铸就辉煌。(12字)

62、以真诚为先导，以务实为基础。(12字)

63、相信人人有才，引导人人成才。(12字)

64、管理是生产力，先进是方法论。(12字)

65、成绩只说一遍，问题要讲十遍。(12字)

66、身在其位，应谋其事，必尽其责。(12字)

67、用户需求就是企业所追求标语(13字)

68、您的自觉贡献，才有公司的辉煌(13字)

69、我们可以平凡，但不能甘于平庸。(13字)

70、找方法才能成功，找借口只会失败(14字)

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71、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅(14字)

72、一等二看三落空，一想二干三成功(14字)

73、失败后懂得检讨才乃是成功之母。(14字)

74、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长(14字)

75、整理整顿做得好，工作效率步步高(14字)

76、为企业多做一点，为客户多想一点(14字)

77、今天工作不努力，明天努力找工作(14字)

78、创一流通讯企业，当中部崛起先锋(14字)

79、帆落船停帆鼓船进企业以人为本(14字)

80、我们的理念是：没有最好，只有更好(14字)

81、管理追求的是：无为而至，大智若愚。(14字)

82、我们的追求是：更快、更好、更新、更精(14字)

83、只有淡季的思想，没有淡季的市场。(14字)

84、领导在与不在，企业照样良性运转。(14字)

85、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。(14字)

86、顾客的难题，就是我们开发的课题。(14字)

87、安全天天是起点，服务永远无止境。(14字)

88、主动服务一小步，客户满意一大步。(14字)

89、每天告诉自己一次，我真的很不错。(14字)

90、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。(14字)

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91、没有成功的个人，只有成功的团队。(14字)

92、只为成功找方法，不为失败找借口。(14字)

93、我为公司做贡献，公司为我搭平台(14字)

94、用心做好每件事，每天进步一点点。(14字)

95、不为失败找理由，只为成功找方法。(14字)

96、没有完美的个人，只有完美的团队。(14字)

97、建一流专业团队，创一流优质业绩。(14字)

98、创造变化，并带来绩效突破性地提高(15字)

99、热爱工作，顾全大局，不计较个人得失(15字)

100、管理的最高境界就是利润的最大化！(15字)

101、才能承担更大的责任强化竞争意识(15字)

102、做人要简单，做事要简捷，作风要简朴。(15字)

103、同德才能走得更近团结一条心汕头。(15字)

104、讲职业道德，爱本职工作，树企业形象。(15字)

105、管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑。(15字)

106、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。(15字)

107、你的时间在哪里，你的结果就在哪里。(15字)

108、人人有目标，事事有规范，月月有考评。(15字)

109、创新突破稳定品质，落实管理提高效率(16字)

110、客户至上，服务周到；质量第一，科技领先(16字)

111、没有措施免谈管理，没有计划如何工作(16字)

112、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进(16字)

113、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。(16字)

114、需要理解的是客户，需要改进的是自己。(16字)

115、开放创新、克俭奉公、城市守信、善谋实干(16字)

116、企业的成功来自于每一位员工的付出(16字)

117、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术(16字)

118、以客为本、以质求存、以优取胜、以精图新(16字)

119、自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持(16字)

120、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质(16字)

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121、以厂为校，以厂为家；互相学习，互相关怀(16字)

122、面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合(16字)

123、品质，企业未来的决战场和永恒的主题(16字)

124、客户至上，技术争先，团结协作，求真务实(16字)

125、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒(16字)

126、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展(16字)

127、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。(16字)

128、在互联网时代，企业生存的关键是速度。(16字)

129、当外在压力增加时，要增强内在的动力。(16字)

130、巩固强项，缩减弱项，把握机会，避免危机。(16字)

131、多点沟通，少点抱怨。多点理解，少点争执。(16字)

132、自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。(16字)

133、只有今天会服从的人，明天才可以指挥。(16字)

134、坚定信心，负重奋进，开拓创新，务实工作。(16字)

135、乐学善思奋进创造，质朴方正笃志博学。(16字)

136、时时寻求效率提升，事事讲究方法技术。(16字)

137、自我提升，良性竞争，相互欣赏，相互支持。(16字)

138、会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。(16字)

139、人的能力是有限的，人的努力是无限的。(16字)

140、知识从学习中获取，素质从改善中提高。(16字)

141、用才之长，知才之能，爱才之德，唯才是命。(16字)

142、同心才能走的更远，同德才能走的更近。(16字)

143、传统做人，现代做事，主动思考，敢于说不。(16字)

144、用计划和行动管理，用事实和数据说话。(16字)

145、发现问题，解决问题，精于过程，持续创新。(16字)

146、改革创新追求品质，落实管理提高效率。(16字)

147、身心健康，德才兼备，开心工作，快乐生活。(16字)

148、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。(17字)

149、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任(17字)

150、转变观念转变作风，让企业文化生生不息(17字)

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151、素质究竟是什么？是一种自我的约束能力。(17字)

152、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。(17字)

153、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。(17字)

154、以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务(18字)

155、以服务为基础，以质量为生存，以科技求发展(18字)

156、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。(18字)

157、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运(18字)

158、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程(18字)

159、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业(18字)

160、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。(18字)

161、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。(18字)

162、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。(18字)

163、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。(18字)

164、昨天多几分钟的准备今天少几小时的麻烦。(18字)

165、以质量求生存、以信誉求发展、以管理求效益。(18字)

166、辛苦只能把事情做完，用心才能把事情做好。(18字)

167、投入才会深入，付出才会杰出，用心才会开心。(18字)

168、成功者就是要比对手多做一下，坚持到底的人。(19字)

169、如果拼了命，什么问题都没解决，就说不上卓越。(19字)

170、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。(19字)

171、能者上，庸者下，平者让。你有能力，公司给你助力。(19字)

172、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象(20字)

173、人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢(20字)

174、客户是效益、人才是财富、服务是生命、管理是未来(20字)

175、效益靠质量、质量靠技术、技术靠人才、人才靠教育(20字)

176、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背(20字)

177、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。(20字)

178、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。(20字)

179、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。(20字)

180、失去金钱的人损失甚少，失去勇气的人损失一切。(20字)

181、行得端，走得正，不搞圈子；讲操守，重品行，心系团队。(20字)

182、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。(20字)

183、认真做，只是把事情做对，用心做，才能把事情做好。(20字)

184、以拥护为中心，以市场为导向，全方位提高服务水平(21字)

185、客户是上帝，是企业衣食父母，客户越多，企业越兴旺(21字)

186、持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向(21字)

187、你投入了心血、汗水、智慧，公司回报你金钱、认可、平台！(21字)

188、自尊、自信、自强，做企业信任；开拓、进取、创新，创企业辉煌(22字)

189、团队——思想统一，形成合力，量才而用，追求团队成功。(22字)

190、高新技术让我们解决问题，优质服务让我们处理问题(22字)

191、建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。(22字)

192、质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。(22字)

193、不断设定更高的目标，今天的最好变现是明天的最低要求(24字)

194、积极深化改革，迎接市场竞争；肩负发展重任，再铸南电辉煌(24字)

195、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。(24字)

196、不自重者，取辱。不自长者，取祸。不自满者，受益。不自足者，博闻。(24字)

197、一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒。(24字)

198、对人懂得感恩，对事知道尽力，对己知道克制，对物懂得珍惜。(24字)

199、以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功(25字)

200、目标——坚持不懈地帮助客户提高生产力，提升自身社会品质。(26字)

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201、预防保养及时做，生产顺畅不会错细心、精心、用心，品质永保称心(26字)

202、佛经上说：“要想一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放到大海里。”(26字)

203、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。(26字)

204、周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多，而在高。(27字)

205、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。(27字)

206、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。(27字)

207、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。(28字)

208、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。(28字)

209、把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。(28字)

210、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。(28字)

211、上班时间只做与工作有关的事情，没有因工作失职而造成的重复错误(29字)

212、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。(29字)

213、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。(29字)

214、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。(29字)

215、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。(29字)

216、工作是一种乐趣时，生活是一种享受；工作是一种义务时，生活是一种苦役。(30字)

217、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。(30字)

218、梦想——持之以恒、真正为实现互联网事业的梦想而奋斗，不为私心所困。(30字)

219、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。(31字)

220、作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上。(31字)

221、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。(32字)

222、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。(32字)

223、管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。(32字)

224、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。(33字)

225、有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第一，应是设计师；第二，应是牧师。”(33字)

226、管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”（老子所言）可谓“成也细节，败也细节”。(35字)

227、对客户奉献热诚，为客户着想、急客户之所急，客户的认可，是我们事业生存发展的土壤。(35字)

228、“三创、两爱、争一流”：机制创新、管理创新、技术创新；爱公司、爱岗；一流的技术、一流的管理、一流的服(38字)

229、企业只有一项真正的资源——人；管理就是充分开发人力资源，以做好工作（世界管理之父德鲁克名言）。(42字)

230、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。(42字)

231、企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。(44字)

232、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才” 。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。(44字)

233、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。(48字)

234、学历有上限，不是越高越好；其次是动手能力强；此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。(50字)

235、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。(50字)

236、在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现（生理，心理，安全，尊重，自我实现）(51字)

237、原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则，即关键的少数制约着次要的多数；干部对出现的问题，无疑要负主要管理责任。(52字)

238、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。(57字)

239、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。(58字)

240、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人（指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业）。(59字)

241、有记者问：“您的最终理想目标是什么？”张瑞敏回答说：“成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。”(63字)

242、海尔的价值观是什么？只有二个字，创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标，不断打破现有平衡，再建立一个新的不平衡；在新的不平衡的基础上，再建一个新的平衡。(70字)

243、一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练、坚持、重复，这是你成功的法宝；持之以恒，最终会达到临界值——通用电气公司总裁韦尔奇名言（全球二十世纪最优秀经理人）。(86字)

244、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性；另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。(88字)

245、“日事日毕，日清日高”的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理，做到“日清日毕，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿（1%）的提高。（日事日毕，解决基础管理问题；日清日高，解决速度问题）。(99字)

246、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。（挪威民间传说：渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命）。(103字)

247、所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的，企业就永远存在。(120字)

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