管理名言警句摘抄大全(344句)

管理名言警句摘抄大全

1、质量即免费。(5字)

2、造人先于造物。(6字)

3、先做人，再做事。(6字)

4、业精于勤，荒于嬉。(7字)

5、要做就做最好的！(7字)

6、先学，后做，然后教。(7字)

7、没有规矩不成方圆。(8字)

8、上之所好，下必随之。(8字)

9、是员工养活了公司。(8字)

10、公司旺旺，大家旺旺。(8字)

管理名言警句摘抄大全

11、失败是成大事者之母。(9字)

12、人生的选择决定一切。(9字)

13、人之所以能，是相信能。(9字)

14、企业最大的资产是人。(9字)

15、管理是一种严肃的爱。(9字)

16、无法评估，就无法管理。(9字)

17、善用人才，为企业造财。(9字)

18、言行一致是成功的开始。(10字)

19、做人低三分，做事高三分。(10字)

20、管理就是追求一种调和。(10字)

21、最优秀的人才是免费的！(10字)

22、人有多大胆，地有多大产。(10字)

23、过竞争对手的创新能力。(10字)

24、立足新起点，开创新局面。(10字)

25、企业无小事，小处看管理。(10字)

26、今天的付出，明天的回报。(10字)

27、有非凡志向，才有非凡成就。(11字)

28、管理就是让别人完成事情。(11字)

29、自检互检，确保品质零缺点。(11字)

30、没有执行力，就没有竞争力。(11字)

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31、人才要摆对位置才是人才。(11字)

32、观念决定思路，思路决定出路。(12字)

33、君视臣如草芥臣视君如寇仇。(12字)

34、合作是一切团队繁荣的根本。(12字)

35、预防是解决危机的最好方法。(12字)

36、大成功靠团队，小成功靠个人。(12字)

37、民主管理是效率最低的管理。(12字)

38、宁做事前检查，不可事后返工！(12字)

39、塑造人的品质，建立管理根基。(12字)

40、管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。(12字)

41、质量需要检验，服务需要体验。(12字)

42、投入才能深入，付出才能杰出。(12字)

43、不要过度承诺，但要超值交付。(12字)

44、企业要成长，员工先需要成长。(12字)

45、押对注赢一次，押对人赢一生。(12字)

46、珍惜今天的拥有，明天才会富有。(13字)

47、黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。(13字)

48、增值靠知识性劳动，智慧性工作。(13字)

49、不创新，就灭亡。——亨利·福特(13字)

50、知识的管理是人力资本的管理。(13字)

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51、管理者的最基本能力：有效沟通。(13字)

52、对产品质量来说，不是100分就是0分。(13字)

53、企业的出路在于产品更新换代。(13字)

54、坚持是一种智慧，固执是一种死板。(14字)

55、卓有成效的管理者善于用人之长。(14字)

56、多思考才能创新，勤检讨才有进步。(14字)

57、今天工作不努力，明天努力找工作。(14字)

58、晋升一名员工可能流失几名员工。(14字)

59、质量等于利润。——汤姆·彼得斯(14字)

60、管理就是做好无数小的细节工作，(14字)

61、严格的面试就是仁慈的对待员工。(14字)

62、企业的成功靠团队，而不是靠个人。(14字)

63、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。(14字)

64、人心齐，则士气足，士气足，则百事兴。(14字)

65、落实中的小事，胜过计划中的大事。(14字)

66、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。(15字)

67、管理就是激发人的潜能，以赢取目标。(15字)

68、官与管之间的差距在于两个竹片子。(15字)

69、严要求抓质量，保安全，促进度，争一流。(15字)

70、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒(15字)

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71、精心是态度，精细是过程，精品是成果。(15字)

72、有信念不一定成功，没信念一定会失败。(16字)

73、日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事。(16字)

74、知识从学习中获得，素质从改善中进步。(16字)

75、重点不在你知道什么，而在你做了什么。(16字)

76、管理层次越少越好。——本·比德维尔(16字)

77、在任何领域里，观念的改变是最伟大的。(16字)

78、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。(16字)

79、培育部属，要将可适之材变为可用之才。(16字)

80、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。(16字)

81、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。(16字)

82、坚持下去，成功就在下一个街角处等着你。(17字)

83、人生没有彩排，每一个细节都是现场直播。(17字)

84、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。(17字)

85、企业即人。——日本经营之神松下幸之助(17字)

86、做一个有影响力的人，而不是有权利的人。(17字)

87、推销的要点不是推销商品，而是推销自己。(17字)

88、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。(17字)

89、为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿(17字)

90、在分配上，易粗不易细；做事上，易细不易粗。(17字)

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91、不要由收入决定付出，要由愿景决定付出。(17字)

92、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。(17字)

93、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。(17字)

94、精细化管理是中国企业发展的必由之路。(17字)

95、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。(17字)

96、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。(17字)

97、世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。(17字)

98、要成为好的领导者，必先做个好的跟随者。(17字)

99、人类被赋予了一种工作，那就是精神的成长。(18字)

100、今天应做的事没有做，明天再早也是耽误了。(18字)

101、员工不会做你期望的事，只会做你检查的事。(18字)

102、纯管理方式是无视于员工人性的管理模式。(18字)

103、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克(18字)

104、学习管理的三种方法就是实践、实践、再实践。(18字)

105、好景时不妨大力发展，经济不佳时稳守突击。(18字)

106、人生不是一种享乐，而是一桩十分沉重的工作。(19字)

107、通过辛勤的工作获得财富才是人生的大快事。(19字)

108、多想一下竞争对手。——世界首富比尔·盖茨(19字)

109、造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助(19字)

110、质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯(19字)

111、严格遵守公司的规章制度，做一个合格的员工。(19字)

112、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福(19字)

113、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨(19字)

114、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。(19字)

115、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。(19字)

116、成功者与失败者的区别在于，们如何处理失败。(19字)

117、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。(19字)

118、高薪买不来忠诚的雇员。用人之道，以心术为本。(19字)

119、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。(19字)

120、获得成功有两个重要的前题：一是坚决，二是忍耐。(20字)

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121、破产是一种暂时的困境，贫困是一种思想的状态。(20字)

122、不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特(20字)

123、现代社会：一日之计在于昨晚，一年之计在于冬天。(20字)

124、认真做事只是把事做对，用心做事才能把事做好。(20字)

125、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。(20字)

126、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。(20字)

127、企业形象的波动是企业经营活动力变化的前奏。(20字)

128、一个企业的生存与发展最终取决于产品的质量。(20字)

129、供不应求，即离饱和不远；盛名之时，更应尊重用户。(20字)

130、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。(21字)

131、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。(21字)

132、作为领导，你必须先有奉献精神，才会对公司有贡献。(21字)

133、你的自觉贡献，才有公司的辉煌群策群力，相融共生。(21字)

134、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。(21字)

135、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。(21字)

136、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。(21字)

137、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。(21字)

138、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。(21字)

139、少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真。(21字)

140、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。(22字)

141、微软离破产永远只有18个月。——世界首富比尔·盖茨(22字)

142、企业最大的资产是人。——日本经营之神松下幸之助(22字)

143、员工需求排位：成就感、参与感、体谅人的上司、休假、奖金。(22字)

144、中层以下人员强调专业能力，高层人员强调判断能力。(22字)

145、不做舞台上乞讨掌声的小丑，做实现心中愿景的巨人。(22字)

146、管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。(22字)

147、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。(22字)

148、一切伟大的事业，或者说一切大事，都是由小事组成的。(22字)

149、精细化管理就是规范化管理、个性化管理、人性化管理。(22字)

150、企业产品质量的好坏，从侧面反映了干部职工的素质。(22字)

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151、聪明不等于高明，高明的企业家，懂得如何在人上投资。(22字)

152、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。(22字)

153、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。(23字)

154、大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨(23字)

155、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿(23字)

156、一个木桶能装多少水，取决于最短的木板决定的高起点。(23字)

157、员工受激励状态，则是资本；员工不受激励状态，则是成本。(23字)

158、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。(23字)

159、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。(23字)

160、一旦做出决定就不要拖延。任何事情想到就去做！立即行动！(24字)

161、所谓天才，只不过是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了。(24字)

162、成功的轨迹作为一种策略路线，从一开始就应该走上正轨。(24字)

163、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。(24字)

164、强化竞争意识，营造团队精神，追求客户满意，是你我的责任。(24字)

165、按劳分配不能作为管理的手段，解决不了企业的根本问题。(24字)

166、企业创造员工价值，员工创造顾客价值，顾客创造企业价值。(24字)

167、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。(24字)

168、没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么比事半功倍更困难。(24字)

169、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。(24字)

170、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。(24字)

171、给自己留了后路相当于是劝自己不要全力以赴。——王石(24字)

172、一个有真正大才能的人却在工作过程中感到最高度的快乐。(25字)

173、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯(25字)

174、管理不是科学，而是实践性、有效性，是在实践中思考和感悟的。(25字)

175、自满、傲慢和贪婪会排除韧性。谦逊和高尚的目的会强化韧性。(25字)

176、领导者是能够将一群人带到他们自认为去不了的地方的人。(25字)

177、使人疲惫不堪的往往不是远方的高山，而是鞋里的一粒沙子。(25字)

178、我发现，辛勤工作的报酬几乎总是幸福。——美国记者格雷森。D.(25字)

179、对产品质量来说，不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助(26字)

180、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼(26字)

181、只有不完美的产品，有挑剔的客户，要有好的灌溉，才有好的结果！(26字)

182、人们喜欢挑战明确的目标，所以我们要赋予每个人清晰的目标。(26字)

183、一个人被工作弄得神魂颠倒直至生命的最后一息，这的确是幸运。(27字)

184、在一个崇高的目的支持下，不停地工作，即使慢，也一定会获得成功。(27字)

185、人类学会走路，也得学会摔跤，而且只有经过摔跤他才能学会走路。(27字)

186、在这个世界上，没有人能使你倒下。如果你自己的信念还站立的话。(27字)

187、合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由党领袖大卫·史提尔(27字)

188、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助(27字)

189、管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇(27字)

190、员工是公司的第一产品；培养优秀的员工，是企业运作的首要目标。(27字)

191、流程管理中说、写、做要一致，说的和做的不符不就成了精神分裂了？(27字)

192、从来都是先努力后成功，没人能在练习之前就能得到奥运会金牌。(27字)

193、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。(27字)

194、总是在裁人，简称总裁；老是板着脸，故称老板；经常不理人，那叫经理。(27字)

195、即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送“笑容”。(27字)

196、在这个世界上，没有人能使你倒下如果你自己的信念还站立的话。(27字)

197、我知道什麽是劳动：劳动是世界上一切欢乐和一切美好事情的源泉。(28字)

198、一个管理者如果不了解其下属的工作，那他就无法有效地管理他们。(28字)

199、神圣的工作在每个人的日常事务里，理想的前途在于一点一滴做起。(28字)

200、懒惰象生锈一样，比操劳更能消耗身体；经常用的钥匙，总是亮闪闪的。(28字)

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201、走得最慢的人，只要他不丧失目标，也比漫无目的地徘徊的人走得快。(28字)

202、微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。(28字)

203、卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克(28字)

204、以厂为校，以厂为家。互相学习，互相关怀，遵守厂规、厂纪，争当优秀员工！(28字)

205、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就放一放。(28字)

206、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。(28字)

207、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。(28字)

208、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。(28字)

209、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。(28字)

210、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。(28字)

211、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。(28字)

212、一个有坚强心志的人，财产可以被人掠夺，勇气却不会被人剥夺的。雨果(29字)

213、自觉心是进步之母，自贱心是堕落之源，故自觉心不可无，自贱心不可有。(29字)

214、在劳力上劳心，是一切发明之母。事事在劳力上劳心，变可得事物之真理。(29字)

215、失败并非坏事，一次失败能教会你许多，甚至比你大学里所学的还有用。(29字)

216、一个最困苦、最卑贱、最为命运所屈辱的人，只要还抱有希望，便无所怨惧。(29字)

217、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯(29字)

218、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。(29字)

219、销售是产品实现价值的过程，企业的所有活动都应以满足顾客为宗旨。(29字)

220、纪律是管理的基础，自觉性产生于对管理制度的长期遵守和执行之中。(29字)

221、企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说，一次也就够了。(30字)

222、预防是解决危机的最好方法。——英国危机管理专家迈克尔·里杰斯特(30字)

223、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇(30字)

224、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格(30字)

225、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。每天进一步，踏上成功路。(30字)

226、高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。(30字)

227、大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的，而不是在经营不善的时候。(30字)

228、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。(30字)

229、在公司的管理方面，应该相信少就是多的道理，抓得少些，反而收获就多了。(30字)

230、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。(30字)

231、作为领导人，最好的锤炼方法是失败。没有什么比经历失败更能锻炼人了。(30字)

232、成功开始于想法，但是，只有这样的想法，却没有付出行动，还是不可能成功的。(31字)

233、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。(31字)

234、路是脚踏出来的，历史是人写出来的。人的每一步行动都在书写自己的历史。(31字)

235、壮士临阵决死哪管些许伤痕，向千年老魔作战，为百代新风斗争。慷慨掷此身。(31字)

236、顾客是企业价值的创造者，企业的本质是创造顾客，员工是满足顾客的能力。(31字)

237、资源投入与员工努力方向的一致性；人的努力方向决定着资源的投入效率。(31字)

238、应聘者多数是在寻求上台阶和工作空间的职位，不会选择同职级的岗位的。(31字)

239、谦和的态度常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不胜的要诀。(31字)

240、只凭一句赞美的话我就可以充实地活上两个月。——美国作家马克·吐温(31字)

241、人的潜力只有在和谐的人际关系与精神愉快的条件下，才能充分发挥出来。(31字)

242、世间没有一种具有真正价值的东西，可以不经过艰苦辛勤劳动而能够得到的。(32字)

243、人只有为自己同时代人的完善，为他们的幸福而工作，他才能达到自身的完善。(32字)

244、只有一条路不能选择那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝那就是成长的路。(32字)

245、这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。(32字)

246、很多人喜欢拖延，他们对手头的事情不是做不好，而是不去做，这是最大的恶习。(32字)

247、一次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。(32字)

248、只花一元钱的顾客，比花一百元的顾客，对生意的兴隆更具有根本性的影响力。(32字)

249、每项事业成功都离不开选择，而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功。(33字)

250、员工犯错并不可怕，可怕的是一错再错，错第一次是员工的错，错第二次是你的错。(33字)

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251、企业的成功来自于每一位员工的付出，只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。(33字)

252、当你在事业上遇到挫折，有打退堂鼓的念头时，你应该加以注意，这是最危险的时候！(34字)

253、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。(34字)

254、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——海尔集团总裁张瑞敏(34字)

255、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉·戴明博士(34字)

256、招聘人才以满足工作的要求为标准，不要理想的过高要求。没有最好的，只有合适的。(34字)

257、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大(34字)

258、态度决定行动，行为培养性格，性格决定命运严谨思考，严密操作；严格检查，严肃验证。(34字)

259、当你在事业上遇到挫折，有"打退堂鼓"的念头时，你应该加以注意，这是最危险的时候！(34字)

260、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物微笑，一定要成为你工作最大的资产。(35字)

261、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——质量管理大师菲利普·克劳斯比(35字)

262、懒惰：它是一种对待劳动态度的特殊作风。它以难以卷入工作而易于离开工作为其特点。(36字)

263、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。(36字)

264、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。(36字)

265、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——美国大陆航空公司总裁格雷格·布伦尼曼(36字)

266、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。(36字)

267、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。(36字)

268、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。(36字)

269、要永远相信：当所有人都冲进去的时候赶紧出来，所有人都不玩了再冲进去。——李嘉诚(36字)

270、人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败，只是他们从失败中站起来并继续向前。(37字)

271、危险、怀疑和否定之海，围绕着人们小小的岛屿，而信念则鞭策人，使人勇敢面对未知的前途。(37字)

272、最有希望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。(37字)

273、字典里最重要的三个词，就是意志、工作、等待。我将要在这三块基石上建立我成功的金字塔。(37字)

274、喷泉的高度不会超过它的源头；一个人的事业也是这样，他的成就绝不会超过自己的信念。(37字)

275、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士(37字)

276、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明(37字)

277、员工犯错不见得是坏事，有做事才会犯错，当员工犯错时说“我可以原谅你，但我不会放过你。(37字)

278、领导者不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发团队产生一定包袱，并朝目标勇往直前。(37字)

279、轻率和疏忽所造成的祸患不相上下。有许多青年人之所以失败，就是败在做事轻率这一点上。(38字)

280、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。(38字)

281、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克(38字)

282、企业家和创新者必须愿意失败，然后再接再厉继续尝试。重点不是学习失败，而是要学会恢复。(38字)

283、轻率和疏忽所造成的祸患不相上下有许多青年人之所以失败，就是败在做事轻率这一点上。(38字)

284、做事，不止是人家要我做才做，而是人家没要我做也争着去做。这样，才做得有趣味，也就会有收获。(39字)

285、切实执行你的梦想，以便发挥它的价值，不管梦想有多好，除非真正身体力行，否则，永远没有收获。(39字)

286、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志(39字)

287、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯(39字)

288、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯(39字)

289、细节源于态度，细节体现素质。一个不经意的细节，往往能够反映出一个企业深层次的管理问题。(39字)

290、为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市撤境相当了解才行。(39字)

291、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。(39字)

292、一个人想要成功，就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它。这样逮到机遇的机会就会增大。(40字)

293、凡是工作，必有计划；凡是计划，必有结果；凡是结果，必有责任；凡是责任，必有检查；凡是检查，必有惩罚。(40字)

294、企业的关键在于三种不可缺少的活动：创造性的活动，标准化的活动，把创造性转化为标准化的活动。(41字)

295、道家讲究和谐，儒家讲究规矩，佛家讲究包容。我从太极中悟到：事情并没有好与坏，关键是看你怎么看。(41字)

296、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。你不能衡量它，就不能管理它。(41字)

297、好的习惯是一笔财富，一旦你拥有它，你就会受益终生。养成立即行动的习惯，你的人生将变得更有意义。(42字)

298、对于一个大公司而言，没有一支强有力的服务队伍，给用户提供全面、周到的服务，那简直是难以想象的。(42字)

299、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨(42字)

300、中国的思维方式无法走出国门：企业的招聘，是给他人一个机会；而在西方，则感谢对方给企业一个机会。(42字)

管理名言警句摘抄大全

301、君之视臣为手足；则臣视君如腹心；君之视臣如草芥，则臣视君如路人；君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。(42字)

302、大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。(42字)

303、每个人的工作，不管是文学、音乐、美术、建筑还是其他工作，都是自己的一幅画像。——美国教育家勃特勒。S.(42字)

304、我们在我们的劳动过程中学习思考，劳动的结果，我们认识了世界的奥妙，于是我们就真正来改变生活了。(43字)

305、激励并不一定对任何人有价值。个人努力志向和激励做工作的结果与状态相符，而一般的人用控制即可。(43字)

306、他之所以为自己所领导的微软而感到自豪，是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。(45字)

307、论命运如何，人生来就不是野蛮人，也不是乞讨者。人的四周充满真正而高贵的财富身体与心灵的财富。霍勒斯曼(46字)

308、机会并不会自动地转化为钞票其中还必须有其他因素。简单地说，你必须能够看到它，然后必须相信你能抓住它。(46字)

309、花费数百元买一本书，便可以获得别人的智慧经验。然而，如果你全盘模仿，不加思考，那有时就会画虎不成反类犬。(46字)

310、一个人在科学探索的道路上，走过弯路，犯过错误，并不是坏事，更不是什么耻辱，要在实践中勇于承认和改正错误。(46字)

311、绩效管理不等于绩效考核：靠激励，不靠惩罚；考核不要与待遇挂钩，要始终考虑整体利益组合，不断改善成长环境。(46字)

312、任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承担了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。(46字)

313、我们不得不饮食、睡眠、游玩、恋爱，也就是说，我们不得不接触生活中最甜蜜的事情，不过我们必须不屈服于这些事物。(47字)

314、韧性是能够从笨拙的失误或彻头彻尾的错误中复原的能力。但是光有弹性是不够的，你必须从自己的错误中学习。(47字)

315、只要有坚强的持久心，一个庸俗平凡的人也会有成功的一天，否则即使是一个才识卓越的人，也只能遭遇失败的命运。(48字)

316、每一天都会有一个机遇，每一天都会有一个对某个人有用的机遇，每一天都会有一个前所未有的、绝不会再来的机会。(48字)

317、伟大的团结凝聚伟大的力量，伟大的力量成就伟大的事业。任何人的事业成就不是单体，而是建立在整体和维护之中。(48字)

318、绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。同时，不要做其他公司已经在做或不久的将来就可能要做的事。(48字)

319、成功者一遇到问题就马上动手去解决。他们不花费时间去发愁，因为发愁不能解决任何问题，只会不断增加忧虑、浪费时间。(50字)

320、成功者一遇到问题就马上动手去解决他们不花费时间去发愁，因为发愁不能解决任何问题，只会不断增加忧虑、浪费时间。(50字)

321、公平不是总存在的，在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方。但只要适应它，并坚持到底，总能收到意想不到的成效。(51字)

322、公平不是总存在的，在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方但只要适应它，并坚持到底，总能收到意想不到的成效。(51字)

323、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士(52字)

324、农业经济讲究的是勤劳的经济，工业经济讲究的是效率的经济，知识经济讲究的是创造的经济，服务经济讲究的是体验的经济。(52字)

325、我们每个人都能够因时而变，因人而变。只要明白自己在人际关系中所处的位置，并向那个最佳位置靠近，关系就能健康地发展。(52字)

326、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。(53字)

327、幸运之神会光顾世界上的每一个人，但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时，她就会从大门里走进来，然后从窗子里飞出去。(54字)

328、年轻人欠缺经验，但请不要忘记：年轻是你最大的本钱。不要怕犯错，也不要畏惧挑战，你应该坚持到底，在出人头地的过程中努力再努力。(55字)

329、强烈的欲望也是非常重要的。人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功。你必须在心中有非分之想，你必须尽力抓住那个机会。(55字)

330、男子为了各自家庭而承担的工作，是努力支撑、发展和维护他们的家；至于女子呢？则是努力维护家庭的秩序，家庭的安适和家庭的可爱。(55字)

331、我的人生哲学是工作，我要揭示大自然的奥秘，并以此为人类服务。我们在世的短暂的一生中，我不知道还有什么比这种服务更好的了。(55字)

332、科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好机会。(55字)

333、强烈的欲望也是非常重要的人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功你必须在心中有非分之想，你必须尽力抓住那个机会。(55字)

334、对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其长处，而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能。(57字)

335、“艰苦坚实，诚信承诺，实干实效”以艰苦的作风打拼坚实的企业基础；以诚实的信念承诺一流的企业服务；以实干的精神创造高效的企业业绩。(57字)

336、我这一生基本上只是辛苦工作，我可以说，我活了七十五岁，没有那一个月过的是舒服生活，就好象推一块石头上山，石头不停地滚下来又推上去。(59字)

337、只要不是相当重要的商品，不是稳健踏实地行商，迅速发展就等于迅速破产，只有使多种商品不间断地相继配合上市，才能使迅速发展的事业稳步前进。(62字)

338、为了在工作或生活中发展出成熟而有意义的人际关系，我们有必要建立两层滤网。第一层能够抵御来自他人的伤害，第二层则为了避免自己伤及他人。(62字)

339、涓滴之水终可磨损大石，不是由于它力量大，而是由于昼夜不舍的滴坠。只有勤奋不懈的努力才能够获得那些技巧，因此，我们可以确切地说：说：不积跬步，无以致千里。(67字)

340、患难可以试验一个人的品格，非常的境遇方才可以显出非常的气节；风平浪静的海面，所有的船只都可以并驱竞胜。命运的铁拳击中要害的时候，只有大勇大智的人才能够处之泰然。(74字)

341、企业的问题是永久的，关键是看企业是否成长和发展了，因为企业是靠解决问题成长和发展的；没有问题的企业是不可能的；企业需要知道存在什么问题，需要解决什么问题，怎么解决问题。(77字)

342、是谁成就谁没有什么意义。我们两个人都是创业者，所以我们做好自己能够做的事情是最重要的。我能够把雅虎做得好，那就是我的成功；他能够把软银做得好，那就是他的成功。——杨致远(77字)

343、选择的，只有往这条路走，别的都是死路。这样的自信不是一朝一夕所能养成的。你绝不能以此期待那些十五岁左右的孩子。在得到这个信念之之前，先得受尽悲痛，流尽眼泪。可是这样是好的，应该要这样(82字)

344、我认为世界上有四种壁垒，第一叫制度壁垒，比如中国移动，别人干不了，需要有牌照；第二是资金壁垒，动辄要几百亿美元，一般人干不了；第三是技术壁垒，有专利保护，别人也不能干。第四是稀缺性资源的占有，这就是我这个行业的壁垒，比如说整个写字楼我把它都占了，签了独家的协议，别人就很难干。——江南春(127字)

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