521文案简短朋友圈句子(130句)

521文案简短朋友圈句子

1、细节决定成败。(6字)

2、境界决定世界。(6字)

3、成功是成功之母。(7字)

4、速度第一，完美第二。(8字)

5、结果不好，就是不好。(8字)

6、取是能力，舍是境界。(8字)

7、简单的才是有效的。(8字)

8、若要如何，全凭自己。(8字)

9、执行力，就没有竞争力(9字)

10、没有想法，就没有结果。(9字)

521文案简短朋友圈句子

11、要低调做人，高调做事。(9字)

12、敢于负责任，才能担重任。(10字)

13、不谋全局者不足谋一域。(10字)

14、舒服的，往往就是退步的。(10字)

15、无情的管理，有情的安排。(10字)

16、使你痛苦的才会使你强大。(11字)

17、行动不及因为痛苦达不到。(11字)

18、没有执行力，就没有竞争力。(11字)

19、执行力不讲如果，只讲结果。(11字)

20、习惯于缺点是最大的缺点。(11字)

21、把工作当游戏而不是包袱。(11字)

22、干部要有“狼”的斗志和精力。(11字)

23、迁就等于放弃，要求才是真爱。(12字)

24、先计划再行动，先策划再沟通。(12字)

25、执行要有结果，没有任何借口。(12字)

26、做好时间管理，做自己的主人。(12字)

27、改变是痛苦的，不改变更痛苦。(12字)

28、一切失败都源于执行力太差！(12字)

29、理念变天地变，理念不变原地转。(13字)

30、管理的关键：要有良好的执行力！(13字)

521文案简短朋友圈句子

31、行动不及时是因为痛苦达不到。(13字)

32、人与人之间80%的矛盾来自于误会。(13字)

33、把简单的事情重复做就是成功。(13字)

34、人心齐则士气足，士气足则百事兴。(14字)

35、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。(14字)

36、领导绝对不会错，服从总是没有错。(14字)

37、承担后果是检验责任的唯一标准。(14字)

38、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。(14字)

39、管理需要权谋，但是权谋不是管理。(14字)

40、没有一个政党的执行力高过宗教。(14字)

41、只有真正的强者才能够战胜寂寞。(14字)

42、管理要管头管脚，但不能从头到脚。(14字)

43、今日事今日毕，言必行，行必果，果必优。(15字)

44、个人需要危机思维——公交车定律。(15字)

45、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。(15字)

46、用心写好一个“人”字，用情干成一个“事”字。(16字)

47、你对自己很仁慈，别人就会对你很残忍。(16字)

48、熟悉的环境是危险的——温水煮青蛙。(16字)

49、问题对于强者是动力，对于弱者是坟墓。(16字)

50、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。(16字)

521文案简短朋友圈句子

51、一错再错不是能力问题，而是态度问题。(16字)

52、助人为乐，任有耐心，有自省力，执行力强(16字)

53、差异化是的核心，相对优势是最大的优势。(17字)

54、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。(17字)

55、不能让一个人累死，也不能让一个人闲死。(17字)

56、细节决定成败，知识改变命运，能力提升位次。(18字)

57、一心一意为群众服务，一言一行树工商形象。(18字)

58、永远不会有倒闭的行业，只会有倒闭的企业。(18字)

59、靠硬件生产是递减的，靠软件生产是递增的。(18字)

60、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。(18字)

61、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。(18字)

62、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。(18字)

63、始终处于不安分状态，才能从优秀走向卓越。(18字)

64、成功不仅是事业的成功，更是家庭上的成功。(18字)

65、有危机感者永无危机，无危机感者常有危机。(18字)

66、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。(19字)

67、当战略定好后，关键在于执行力，细节决定成败。(19字)

68、人才成不了材，不是他的问题，而是领导的问题。(19字)

69、赢家，永远都有一个计划；输家，永远都有一个借口！(20字)

70、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。(20字)

521文案简短朋友圈句子

71、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。(20字)

72、对人的批评，就象抽陀螺，不抽就不转，抽了才会转。(20字)

73、学别人不愿学的东西，才能做别人不能做的事情。(20字)

74、即使工作很辛苦，我也不抱怨，因为我热爱这份工作。(21字)

75、凡事要求落实、求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。(21字)

76、认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。(22字)

77、不要试图用制度改变人，而是用人性的规律是管理人。(22字)

78、执行型人才的三大特质：信守承诺、结果导向、决不放弃！(22字)

79、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。(22字)

80、激情应该是远大理想与严格务实的工作态度的结合。(22字)

81、成功需要不懈的努力，而失败可能只是一个细小的疏忽。(23字)

82、用我的热心、爱心、细心、诚心，换取你的称心、放心、欢心、安心。(23字)

83、在一个团队或者组织中，要有不“不换思想就换人”的法则。(23字)

84、即使同事不理解，我也不放弃，因为我考虑的是团队的利益。(24字)

85、治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。(24字)

86、接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。(24字)

87、速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；结果第一，过程第二。(24字)

88、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。(24字)

89、优越感是隐藏在人身上的“毒瘤”，是一个人发展最大的障碍。(24字)

90、即使任务很艰巨，我也不拒绝，因为我知道成长必须要经历痛苦。(26字)

521文案简短朋友圈句子

91、管理是盯出来的，技练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。(26字)

92、执行力就是按质按量地完成自己的工作任务。执行力就是要说“yes”。(26字)

93、没有明确的目标、具体的计划和强有力的执行力，你就等待失败吧。(27字)

94、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。(28字)

95、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。(28字)

96、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。(28字)

97、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。(29字)

98、不要试图向上级证明自己没有问题，而要努力去查找自己存在的问题。(29字)

99、把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。(30字)

100、在执行前什么最重要？决心最重要！必须放弃什么？必须放弃对成败的计较。(30字)

101、三个不等于零：学习不考试等于零，制度不考核等于零，考核不扣钱等于零。(30字)

102、即使现在工作很安逸，我也要时时注意提高自己，因为人必须要有危机意识。(31字)

103、狼性执行力：员工不会做你希望做的事情，只会做你要检查和对她有利的事。(31字)

104、在人才成长初期，对其优点要用放大镜去看，对其缺点要“睁一只眼闭一只眼”。(31字)

105、即使取得了一些成绩，我也不会骄傲、停滞不前，因为我知道我做的还远远不够。(32字)

106、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。(32字)

107、不要等到万事俱备才去做，在现有条件下做出成绩，更能体现一个人的执行力。(32字)

108、如何激励员工行动起来，把独特的客户价值执行到极致，这就是组织执行能力。(32字)

109、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位。(32字)

110、即使每天都在重复一件工作，我也要把它做好，因为重复的事情也可以创新着做。(33字)

111、管理者在工作中要有自己的技术思想、管理思想，要能在工作过的地方留下“烙印”。(33字)

112、即使仅仅是团队中的其他人受到了批评，我也会举一反三，因为我是团队的一份子。(34字)

113、即使领导布置的任务困难重重，我也会先试着做，因为我知道这是领导对我的信任。(34字)

114、人采取行动就是因为认同，所以经营企业，提高执行力就是经营员工、顾客的认同感。(34字)

115、人心整合要有优秀的女干部作支撑。女员工培养不好可能是包袱，培养好了就是财富。(35字)

116、即使公司还有很多改进的地方，我也觉得自己的公司是最棒的，因为我对公司充满期望。(36字)

117、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。(38字)

118、从不相信信誓旦旦，从不相信别人的承诺，人们只相信已经发生的事实，只关心正在发生的事实。(39字)

119、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。(39字)

120、大的公司为什么不会死？不完全是因为他们总是方向正确，而是他们即使在方向错的情况下，也在奋力拼搏。(44字)

521文案简短朋友圈句子

121、如果没有企业家的权威，就没有企业统一的行动与指挥；如果没有企业家的独特的预见性，就没有客户的独特价值。(47字)

122、以上一级的组织目标为方向：用科长的态度当科员，以部长的立场当科长，用老总的胸怀当部长，以老板的心态来打工。(48字)

123、即使发现的有些问题不在我责任范围之内，我也会细心留意、及时反馈，因为公司的发展离不开我们每个人的精心呵护。(49字)

124、没有错误的执行只有错误的战略。战略错了，也可透过强大的执行力拿到想要的成果，还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性！(55字)

125、狼性执行力沟通策略：向上沟通——书面+口述申请签字，争取上级支持；尊重领导权威，忠于职守交往适度。向下管理：指令明确先服从后指挥，你就是团队的榜样！(65字)

126、老板累都是“自找的”，只顾自我行动而不是运用团队的力量，导致自我行动力与组织执行力成反比，更有甚者接受反授权或插手已授权，让自己更无力自拔，执行，让累的老板抽身解放！(74字)

127、很多创业者晚上想想千条路，第二天还是踩自行车走原路，原因就是没有执行力。很多企业一直在喊：宁愿要一流执行力，二流的思想，就是这个道理，没有执行力，再好的想法都是空话。(74字)

128、领导带头。领导干部应坚持“先试不争论、先干不议论、时间作结论”，既注重搞好工作部署，又善于推动工作落实。抓住主攻方向，抓住重点领域，抓住关键环节，以实实在在的举措求实实在在的效果。(78字)

129、天下大事必做于细，古今事业必成于实。这是低调者做事的原则。低调的人能脚踏实地，着眼现实，不断提高执行力。他们能做到真正地静下心来，一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜。(84字)

130、无条件执行：满足一个人的条件就会激发一群人提条件的证据，就是打击无条件的优秀执行者。提条件的人也许对你很重要，重要到甚至会牵扯到企业的生死存亡；所以要么快速复制接班人，要么把他负责的事情砍掉，换来整个企业的强大和无障碍的执行力。(106字)

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