员工造句,用员工怎么造句子(200句)

员工造句,用员工怎么造句子

1、因为报社损失了，邮递员工资没有了。『15字』

2、正好左右两条街道有公司聘请员工。『15字』

3、他说他相信员工，姑姑就说她有权怀疑。『16字』

4、打造完毕之后，孙悟空招来了一些员工。『16字』

5、在微软，责任贯穿于员工们的全部行动。『16字』

6、可他却不以为然，有招收了几名新员工。『16字』

7、每个老板都想要可以将工作做好的员工。『17字』

8、这家食品厂仅有的10名员工，都是智残工人。『17字』

9、像罗德这样的员工，公司永远也不会嫌多！『17字』

10、监管员工的销售行为以及员工的工作成果。『18字』

员工造句,用员工怎么造句子

11、在培员工包括新参加工作人员和转岗人员。『18字』

12、比如哪一种员工在领导的心中最有份量呢？『18字』

13、办理新员工报到、员工离公司及录用退工手续。『19字』

14、国家一声号召，千百万员工纷纷下岗，自谋出路。『19字』

15、遍历这些员工，计算分区上的员工总数和总工资。『20字』

16、具有团队精神、善于合作的员工和企业都更成功。『20字』

17、我是吉利帝豪涂装厂PVC涂胶班组的一名实习员工。『20字』

18、做为员工要有一流的素质和境界，有良好的技能。『20字』

19、这是过了几天，工地就发生矿石危工，两名员工被困。『21字』

20、有一次，一家知名酒店的总经理去职业学校挑选员工。『22字』

21、只要员工能遵守规章制定，按时完成工作，就是好员工了。『23字』

22、闲置员工被安排新工作，公司没有裁掉一个宝贵的员工。『23字』

23、人潮中，唯有一个家境贫寒的员工一言不发，令老板诧异。『23字』

24、不过，我们将继续保留在中国的工程师、程序员和其他员工。『24字』

25、给酒店的员工们又增添了一些不得不做的工作——扫雪。『24字』

26、您还非常关心员工，员工出错时会批评，取得成绩时会表扬。『24字』

27、武汉工厂员工佩戴的员工牌有两种型式：申缩式和夹式两种。『25字』

28、员工们甚至还穿着苹果蓝色的店员服，脖子上还挂着员工卡。『25字』

29、为了激发员工的创造力，微软公司给予这些员工充分的自由。『25字』

30、研究人员分析了一家大型跨国医药公司的3193名员工的健康数据。『26字』

员工造句,用员工怎么造句子

31、在实验小学的一年里，辅导员工作怎能用苦和累两个字总结呢？『26字』

32、随着工作要求的变化，员工的技术技能也需要不断地变化和更新。『27字』

33、同样，不懂得服从、执行和如何完成任务的员工也是不合格的员工。『27字』

34、休息的时候，他就带着员工四处溜达：不是买衣服就是进高档餐厅。『27字』

35、据报道，广州一家玩具工厂因为工资问题，老板和员工发生了纠纷。『27字』

36、员工工伤地处置，新进员工用工报备、退工报备、员工劳动合同地审定。『28字』

37、工厂老闆突然向员工宣布工厂倒闭的消息，让数百名员工徬徨无助。『28字』

38、遇到一点问题，都不能想到办法去解决，那还需要领导人，员工做什么？『28字』

39、李老师讲企业员工从优秀到卓越的十大法则：高贵：尊老爱幼，文明礼仪。『29字』

40、途中，跟班作业的实习员工杨飞跌入水中，很快被湍急的水流冲离路边。『29字』

41、检视员工工作身份对工作态度与行为的影响。以公部门的约聘人员为例。『30字』

42、校领导向来慧眼识英才，小卖部和食堂里所雇的员工个个饱含经商经验。『30字』

43、对老员工进行跟踪培训和指导，不断提高和改善他们的业务素质和水平。『30字』

44、因为当你还是员工，所有风险都由老板帮你负担时，你便无法有特别成就。『30字』

45、在国内，保险营销员是作为保险公司的外勤员工，并不享受内勤员工的待遇。『31字』

46、但现今的就业市场，他们别无选择---员工多工资少可要比员工少工资多划算。『31字』

47、拿到《德胜员工守则》一书，正是状态比较低迷的时候，不想看书，不想写作。『31字』

48、雨还在下着，风还在吼着，那名员工已经平安地到达了工厂-----虽然他没有带伞。『31字』

49、有一个叫合从机电昆山有限公司的台资企业，有近百名外地员工无法返家。『31字』

50、为了西去路上不再重蹈他父亲的覆辙，他便决定招下他上任的第一名员工。『31字』

员工造句,用员工怎么造句子

51、韩村河建筑集团的所有员工风里来雨里去，完成了许多北京市优质建筑工程。『32字』

52、如果员工因为担心失业，以致无法安心工作的话，会给管理者带来很大的不便。『32字』

53、原因是，部门里居然有传言，说小雅是老板的亲戚，是老板安插在员工中的探子。『32字』

54、7月15日，全公司员工积极响应政府号召向灾区人民捐款捐物，捐款几千元，衣物部分。『33字』

55、多亏了咱们公司的员工齐心协力，事情很顺利，这是我们这次的账目清单，请过目。『33字』

56、每个人都有不同的工作轨迹，有的人成为公司里的核心员工，实现了自己的价值。『33字』

57、您的公司有外籍员工吗？您正在考虑招聘外籍员工吗？您是一名在华的外籍雇员吗？『34字』

58、作为临时工，平野从技术角度讲属于劳务中介公司的雇员，并非他所在工厂的员工。『34字』

59、附注：表列职员不包括临时雇用人员、驻卫警、实习员工员不包括乙种工、未补实荣民。『34字』

60、员工应穿工作服，工作鞋，配戴胸卡，工艺员、设备维护人员必需穿工作鞋及戴防护眼镜。『35字』

61、前面员工通过金属探测门，下一个员工站在黄线外准备，等前面员工检查完后再通过。『35字』

62、精神科工作人员说，人们寻求帮助来自各种背景，包括律师，游戏业的员工和退休人员。『35字』

63、第二个月，我看到了自己的长进，但是和另外一些员工比起来我那根本就不算什么的。『35字』

64、根据最新报道，富士康在加薪30%后再次加薪66%给员工，我想说一句话，就一句你TM早干嘛去了？『35字』

65、员工人数在五百人以上者，应聘请体育专业人员，办理员工体育休閒活动之设计及辅导。『36字』

66、《华为的冬天》告诉我们，作为企业的所有员工都应居安思危，切忌盲目自豪、盲目乐观。『36字』

67、在这个竞争激烈的社会里，员工与员工之间在竞争智慧和能力的同时，也在竞争着态度。『36字』

68、听完，我暗自心想：若是相机带了，小卫必要合上一张照啊，算的上是最美员工和最美老板。『36字』

69、从工作绩效、员工的组织公民行为、员工与组织配适性等三个构面所影响决策的程度关系。『37字』

70、加利福尼亚的企业还必须为所有员工支付高昂的税金，几乎相当于员工基本工资的30%以上。『37字』

员工造句,用员工怎么造句子

71、如条件允许，员工餐厅将对员工，尤其是两头班的员工开放，使其在用餐时间之外在那休息。『37字』

72、他要求国防部员工协助办案人员，将此一机密情报泄露给报社的员工给揪出来移送法办。『37字』

73、没有做不好的工作，只有不负责任的人，每一个员工都对企业负有责任，无论你的职位高低。『37字』

74、如果他的老板不知道自己的员工们所在的处境，不知道他们的需求，怎样去协调这些问题？『37字』

75、而我却想当一名公司的总经理，用我的双手我的智慧，与全体员工一起为公司的未来奋斗！『37字』

76、连雅君总经理在外人看来是个女强人，可在员工的心中她却是一位充满着爱心的好大姐。『37字』

77、而休息日加班，员工则应该获得双薪，即按照不低于员工本人日或小时工资的200%支付加班工资。『38字』

78、你需要让每个员工明白我们需要达到的是什么和他们在工作中，在什么地方可以帮助我们。『38字』

79、贵机构须为直接参与筹款活动的员工及义工提供适当的身份证明，如工作人员名牌或襟章。『38字』

80、员工在进入工厂时是否出示随身附有照片的工牌？如果没有，请解释如何识别进厂员工身份。『38字』

81、今天上午思品课的时，老师让向我们大家提出了一个问题，假如你是老板，你要找怎样的员工。『38字』

82、首先，他要求员工要从他那里领一套星期袜、两双鞋，规定员工每天换袜子，忘了就要接受惩罚。『38字』

83、詹天佑却谦虚地说：这是1万多名铁路员工的共同成果，不是我个人的功劳，光荣应该属于大家。『38字』

84、上任后听到一些员工背地议论：他在体操赛场上是王子，可对商场却一窍不通，凭什么当助理？『38字』

85、店员性质经历了商人-工人-商人的转变；店员组织也有从商民协会到工会、独立店员工会的发展。『39字』

86、该店的员工与正规苹果专卖店的员工穿着同样颜色的衣服，连工作牌的绳套设计都如出一辙。『39字』

87、正是因为所处理信息类型的不同，知识型员工和工厂里的一线员工的替代成本也就相差很大。『39字』

88、做好所负责几个班组员工的绩效考核工作，给员工准确评估和定位，提高员工上进心和积极性。『39字』

89、读后有几点感想与大家分享，做为一个优秀的员工，应做到以下几点：一，要端正自己的工作态度。『39字』

90、高压能促使人的潜能无限发挥，一年里，我们把频道做得有声有色，优秀员工奖也被我收入囊中。『39字』

员工造句,用员工怎么造句子

91、一个有责任感的员工，当他们面临挑战和困难时，他会迸发出比以往强大若干倍的能力和勇气。『39字』

92、通过对这本书的认真阅读，我深刻的体会到作为企业的一名员工，责任就是对工作出色的完成。『39字』

93、他突然朝我点了点头，带着点令人欣慰的笑，说，你们先把这份员工资料填好，有情况在通知你们。『39字』

94、从现在开始，你可以工作了开始彭宇从一个打杂的变成一个报信的，接着又变成一个正式员工。『39字』

95、高校代写员工作在学生思惟政治工作的第一线，是大学生思惟政治工作的基层指挥员和教育者。『40字』

96、这种工资轨制涓滴没有人道化，淡化了员工分工以及团队精力，加深了员工与领导之间的对于立。『40字』

97、作为一名刚进黄花机场的新员工，在生活和工作的各方面我总结了一下六点：一、珍惜自己的工作。『40字』

98、因为激情能感染员工，让员工感受到人文关怀和归属感，而全身心投入能给合作伙伴一种信任感。『40字』

99、邮递员工作我最喜欢了，让我体验了快递的生活，明白了工作的辛苦，我相信我下次能做得更出色！『40字』

100、视卒如爱子地形篇企业强调团队合作，关爱员工，培养员工对企业的忠诚度和归属感也是必要的。『40字』

101、中国中铁四局五公司需要责任，因为员工有责任就能让公司更有凝聚力、战斗力、亲和力和竞争力。『40字』

102、项目成员可以是内部的（公司员工），外部的（来自项目合作伙伴，客户，用户或者零时员工）或者两者兼有。『41字』

103、老板们不可避免地会让员工在完成自己日常工作的同时接手被裁员工的工作，而且没有额外的酬。『41字』

104、花旦会持续性的给予花旦的员工相关的培训，并且有的时候需要员工到其它城市出差和做工作坊。『41字』

105、例如，员工被分配到新项目中或者升迁，新聘员工加入现有团队中，或者员工临时外出并要求接替人员。『42字』

106、赫茨伯格称那些令员工非常满意的工作因素激励因素，而将那些令员工不满意的因素称为保健因素。『42字』

107、上一年，雇有1800名员工的联邦通信委员会和雇有1200名员工的联邦贸易委员会没有裁掉或是解雇任何员工。『42字』

108、工厂工人，警察，消防员，紧急救援人员，护士和医生，厨师，酒店员工和编导和其它需要倒班的岗位的人员。『42字』

109、在景气热络时期，日本企业增加兼职和约聘员工的雇用，这些员工和正式员工相比，几无法律上的保障。『42字』

110、由于生产现场是员工作业的场所，而现场环境变化大，最容易出现违章，因此现场最需要安监人员监督。『42字』

111、目前，微软拥有众多精心挑选过的员工，他们以其才智，技能和商业头脑闻名，是公司长足发展的原动力。『42字』

112、异质性职涯开发对员工满意度有显著正向影响，并通过影响员工满意度而对工作绩效有显著正向影响。『43字』

113、周二早上这位员工从宿舍楼坠楼死亡，生前他是一人力资源承包商的雇员，在奇美电子（ChimeiInnoluxCorp.）旗下一工厂工作。『43字』

114、现场监理与员工包括计时员和办事员、现场办公室。工头和工长只有当他们工作熟练时才付费。（不好理解）『43字』

115、公司主管称，每次组织员工集体游玩后，总有员工和同事产生恋情，他担心继续组织春游等活动影响工作。『43字』

116、海伦说：当然，员工手册上写着的，新员工入职的时候不都让在员工手册上面签字、确认了解并保证遵守吗？『43字』

117、与驱使员工一直工作到终场钟声响起相比，也许那些让员工在周五下午放松的公司能获得更高的生产力。『44字』

118、现在，他在俄亥俄州日耳曼城（Germantown)有一个金工车间，雇了3名员工，并计划雇用更多的员工以满足越来越多的订单。『44字』

119、魅惑的团队一点一点地建立了起来，大家来自各行各业，初期的员工都是龙虾哥在不同的场合认识的朋友。『44字』

120、苹果的首届董事会想让所有员工佩戴胸牌，胸牌上有着员工的名字和编号，编号是按照员工入职顺序来排的。『45字』

员工造句,用员工怎么造句子

121、雇主们也可以尝试允许员工们享受宽松的午餐时间之类的恢复性工休，以此提高员工的忠诚度和工作效率。『45字』

122、富士康龙华园区拥有30万名员工，范围相当于一座小城市，刁蛮娇妻苏小妹剧情员工们就在园区内生涯和工作。『45字』

123、玩具反斗城公司（ToysRUs）几天前宣布，为了迎接圣诞，公司将招聘包括销售员、玩具展示员和仓库工人在内的45，000名新员工。『45字』

124、当今的员工都富有活力、步调快速，而开明的公司也认识到了员工想要那种鼓励雇主与雇员进行对话的环境。『45字』

125、如对员工客户锁定，放权等。部门主管：对该部门下员工进行网上管理，可查看员工的工作日志情况，留言，评语等。『45字』

126、8月，是镇阅读激活思维，学习巧解难题主题阅读月，在活动中本人阅读了推荐用书——《优秀员工这样工作》。『45字』

127、入党自传材料是发展党员工作中的一份重要材料，每个要求入党的同志都要认真写好自己的入党自传材料。『45字』

128、学雷锋无国界之分，把雷锋精神引进我们公司，运用到生产实践中去，会改变员工的精神面貌，产生巨大的效果。『45字』

129、顾客对我们的员工过节期间不忘与他们团聚这份情谊的感激和珍惜，会成为影响他们现场购买的重要因素。『45字』

130、员工参加培训，特别是年轻的员工，实际上是人往高处走的表现，企业应该在培训中表现出员工在企业很有盼头。『46字』

131、当有有经验的员工在他们周围指点，为他们献计的时候，也就不必让每个员工必须知道该怎么独自完成工作了。『46字』

132、公司目前共有员工123人，留学人员、硕士研究生、高级工程师13人，本科生31人，大专、中专、中技等生产车间操作技术人员79人。『46字』

133、这家公司仅有360名员工，他们在一间朴素的两层楼和小工厂里工作，大部分员工住在另一栋六层的集体宿舍楼里。『46字』

134、原文是这样的：从事全辖系统内员工的调配、离岗、借调工作；员工每年一次绩效考核工作的具体组织及综合统计。『46字』

135、我是一名勤勤恳恳一直在一线工作的员工，近两年来，深切感受到改革的浪潮迎面而来，我们不能也不应该回避。『46字』

136、也讲述了处理公司中常见事务的原则：例如招聘，员工管理，解雇，变革，危机等等问题，也解释了战略，预算，六西格吗。『46字』

137、假如我是酒店部长的话，会对部下的管理重中之重，第一，改变下属的心理问题，只有员工态度好才会让客人满意。『46字』

138、不知道是不是我们的学生装扮让列车员动了恻隐之心，他邀我们几个到员工专用车厢去，他说那还有几个座位。『46字』

139、果此，那些出钱培训员工、收持员工再教育、并期望能够认可并奖励员工旧删技能和技能提高的企业，有力做到那些。『47字』

140、故惟有鼓励员工参与创新活动相关决策，营造安全的工作环境，并提升员工的知能，方能达到组织创新之预期成效。『47字』

141、若员工不愿意被调到新雇主，或者新雇主不愿意礼聘员工，雇主可动用这合约的斥逐多余员工的条目来解顾员工。『47字』

142、它反映的虽然是1899年的事，但它超越了时间、空间的限制，对我们二十一世纪的每个员工，都具有较强的现实指导意义。『47字』

143、春运更是一项暖心工程温州一位身家上亿的老板过年打算开车来个9000多公里的长征，横穿数省，沿途给180个员工拜年。『47字』

144、有些员工做起事来总觉得是自己的强项，敷衍塞责，一旦危害到公司、客户利益，公司对其处分时，也算是咎由自取吧。『47字』

145、对那些明显贡献的员工更是赞不绝口，大大加薪，使得很多五湖四海的技术人员纷纷放弃高薪，来到这间公司就职。『47字』

146、他们之所以能够做到这一点，就是因为他们重视员工的发展，也正因此员工能在老板不在的时候能够接管他们工作。『48字』

147、而FUP工作人员则指责管理方招用这些由管理人员和监工组成的后援军，宣称这些员工人力不足并且未经过适当培训。『48字』

148、如果某个员工对工作不负责任，这艘船可能就会因为他的失职而沉入大海，所有的人都将为他付出葬身鱼腹的代价。『48字』

149、美国西南航空公司在上世纪70年代刚创立时，只有4架飞机、70多名员工，短途航线也只开通了几条，是个不折不扣的小公司。『48字』

150、沃尔玛的女员工抱怨道，她们和男员工从事着一样的工作却拿着较少的收入，而且她们晋升的机会也比男员工少很多。『49字』

员工造句,用员工怎么造句子

151、引用一家高科技公司的经理的话来说我们有的是员工，补充一点说，那些不原超时工作的员工将被列如到解雇名单中。『49字』

152、从员工进入公司工作一直到离开公司的所有环节中，任何部门任可人员都不得对任何负工采取任何形式的歧视行为。『49字』

153、几个月的入不敷出之后，三兄弟忍痛割爱，决定关掉餐厅，55位员工就此丢掉了工作──他们很多是工龄超过35年的老员工。『49字』

154、企业文化就是企业信奉并附诸于实践的价值理念，如何把这些理念在员工心中生根发芽是企业文化建设实施的关键。『49字』

155、上海驭达机电工程设计有限公司筹建于2007年1月，公司坐落于上海国际汽车城工业园区，现有专职员工9名，兼职员工和咨询10名。『50字』

156、员工对管理者的信任和对组织的信任对员工的任务绩效影响并不明显。5、员工对同事的信任会直接影响员工的进谏行为。『50字』

157、大约有24万员工（这是我经常听到的数字，外间估计为20万到30万之间）在流水线上工作、在员工宿舍里生活、以及在公司饭堂里吃饭。『51字』

158、前段时间在清帐时发现，的员工为了按时完成工作任务，大家积极努力工作，加班加点，放弃节假日休息，使我深受感动和鼓舞。『51字』

159、在１９９７年和２００１年的两次抗台中，他奋不顾身投入抗洪抢险，保护公司财产，避免公司蒙受重大损失，得到公司领导和员工的一致好评。『51字』

160、三十年前一些鲁莽的业主常常通过大幅减少员工工资和前委会员会班子成员的待遇，赢得了清空垃圾箱和清扫街道的合同。『52字』

161、新实体公司有6个监督员和38个员工，是一个有专家和工人的混合体：从海外的分区借调过来的年轻员工、老臣子和新聘请的员工。『52字』

162、某地有一家大公司老板要去外地谈一件生意，让公司某员工买第二天下午的火车票，并让员工第二天早起交差需要准备一下。『52字』

163、学雷锋无国界之分，把雷锋精神引进我们公司，运用到生产实践中去，会改变员工的精神面貌，产生巨大的效果这是雷锋的精神。『52字』

164、过了不久，当金融市场开始好转后，不仅是这些员工不愿意回去，就连其他公司的雇员也不愿加盟那些视员工为草芥的势利雇主。『53字』

165、一个好的薪酬轨造否以使员工闭于企业收生归属感和信好感，那也非企业可以激励员工、呼引员工、留住员工的无力办法和脚腕。『53字』

166、气味难闻的员工：口气熏人、体味难闻或吃在办公桌旁吃有刺激性气味的食物的员工对办公室里的其他人员来说就是惊恐之源。『53字』

167、我不断向有经验的同志学习，并加强对《员工手册》和公司各种规章制度的学习，做到自己应该对员工怎样要求，做到心中有数。『53字』

168、这时，董事长——梭子蟹出现了，他清清嗓子说：各位员工，因总经理年事已高，所以我们将在两个副总经理中选出一人担当总经理。『53字』

169、事实上，来自实时信息的压力可能导致两极分化：努力工作的员工越来越难被替代，而偷懒耍滑和知识欠缺的员工则日益变成冗员。『54字』

170、一些公司组织了家庭周，在这周内，员工必须得到许可才能工作到7点以后，但仍有大部分公司还在继续压榨员工的最后一点生产力。『54字』

171、虽然，有的配音艺术家为了提高知名度而加入了美国广播电视艺人联合会或演员工会，但是联合会会员却不需要做配音员的工作。『54字』

172、为响应集团公司的号召，深州油厂财务每天利用早集结的时间来学习世界华人培训大师艾莫老师的《做最有用的员工》的讲座。『54字』

173、杨副总和陈经理此次赴韩也是公司改革的重要举措，他们的命运牵动着整个公司的命运，也牵动着公司上下新派员工的切身利益。『54字』

174、我们任何一个员工，都应该主动去了解自己应该做什么，怎样才能精益求精，做得更好，并且认真的规划它们，然后全力以赴的去完成。『54字』

175、也希望全体师生以这次运动会为契机，不断加强锻炼，增强体魄，掀起我校师生员工全民健身的新高潮，开创我校体育工作的新局面。『54字』

176、孙悟空走出了店门，来到了一家德克士专营店门口，看到大门左边墙壁上贴着一张招聘员工的启示，又冲了进去，说：服务员，我要打工。『54字』

177、大学毕业后，我有幸成为中铁十局的一名员工，在这个大家庭里，我学到了很多，学到了那种不怕苦、不怕累，俯首甘为孺子牛的伟大精神。『55字』

178、说了就要努力做到，领导不可能无时无刻监督着员工，所以我们要当作领导在不在都一样，不是为领导做事，而是为自己的责任感做事。『55字』

179、格林表示：一个拿着不错薪水的员工，胜过九个零薪酬的员工。零薪酬的员工会把事情弄得很难办，因为他们要么工作懈怠，要么很难管理。『56字』

180、企业员工鼓励机制研究择要员事变为企业最底子的资源是企业生长的关键因素，创建有效的企业员工鼓励对企业来说黑白常紧张的。『56字』

员工造句,用员工怎么造句子

181、任仕达美国营销与运营部的营销总监埃里克·邦汀说：年长员工对年轻员工抱有一种成见，他们认为年轻员工不够称职，职业道德欠缺。『56字』

182、我想，今天在座的各位，对于安全这个词有着不同的感悟，作为一名党员，一名一线员工，几乎每天都能听到一个个安全事故在不断的重演。『56字』

183、这时，母牛却意外的跪了下来，所有人惊异的张开了嘴巴，员工不知所措，过了好久，才赶紧给他一杯水，可母牛还没走，这让员工们很不理解！『56字』

184、通过在公司电脑上安装检测员工使用互联网的软件，我们可以防止员工展张时间，并培养C公司更好的工作氛围，以及入步我们的整体利润。『57字』

185、六西格玛总监孙晓蓉（左四），地球一小时员工有奖方案征集活动的发起人，与酒店各部门员工在员工食堂的意见箱内投入各自的创意金点子。『58字』

186、在大门口看见广东盈然，齐心奋战43天，确保完成年度目标，一飞冲天我就知道大自然地板工厂的员工，一定很团结合作的，有一种气概萌生出来！『58字』

187、员工们看起来很忙碌，但其实很多人都是在浪费时间，或者叫电子休闲。世界范围的研究表明，员工们将五分之一的工作时间花费在私人事情上。『59字』

188、另悉，工作人员将作为康格株式会社的员工进行雇用，工作期限为2010年4月上旬至11月上旬。日本馆将在2010年3月中旬，在日本进行5天左右的集中工作培训。『59字』

189、因此，美国式的管理方式常常使许多员工感到沮丧，而中国式的管理方式能使员工有一种喜悦的参与感和成就感，对自己的工作抱一种自豪感。『59字』

190、该报告指出：采用弹性工作时间的公司获得的收益，会超出其成本支出，这是由于旷工减少、人员流动率下降、员工健康状况改善以及生产力提高。『59字』

191、责任保证了服务，保证了敬业，保证了创造，一个有责任的人才会给别人信任感，企业的竞争力，最大的力量源泉就来源于所有员工的责任和能力。『59字』

192、记得这样一则故事：一家企业总经理召集所有员工开会，告诉员工楼上有个地方是禁区，任何人任何时候都不得进入，否则就要受到严厉的惩罚。『59字』

193、尽管如此，戈和特教授认为大公司一定要关注员工的创新发明，从研究多样化的燃料到清洁饮水工程，鼓励员工一心一意追求获取创新发明桂冠。『60字』

194、我和朋友们的用处可大了，如果不是我们，公司的几千员工就没有工资可拿了，所以员工对我们总是精心照顾，把我们装在各种各样精致的盒子里。『60字』

195、伯乐法：每一位经理都必须知道一点，招募一名聪明的员工远比招募一名高学历的员工要重要的多，这些聪明的员工可以把公司变的充满活力，丰富多彩。『63字』

196、至今为止，由政府控制的工会组织只是在为工人争取利益的道路上迈出了很小的一步，法律专家坦言，更多时候工会组织只是去控制员工而非为员工争取利益。『66字』

197、该信息显示，企业已经将员工压榨到不留余地。过去一年中，美国的经济环境一直要求员工增加工作量，增加生产，增加服务，这周要比上周强，没有提供多少援助，也没有什么加薪。『72字』

198、该民间监察组织严厉批评了苹果公司给员工提供的工作条件，据悉这些员工每月领到手的工资是150美元（约合人民币950元），这意味着他们4个月不吃不喝才能买得起一款最便宜的iPad。『72字』

199、研究人员发现，随着一些传统禁忌被打破，员工在工作中说粗话会越来越普遍。（而对于管理者来说，）关键是要分清员工何时讲这样的话是恰当的，以及在什么情况下可以充耳不闻。『73字』

200、因其近三分之一的劳力都是短期合同工，简单的采取不续签合同的方法即可导致这些边缘工人的流失，这就很好的诠释了为什么西班牙在过去的一年里占据了欧洲新增失业人员的一半以上，而剩下的那半劳力由于有抹了特弗伦涂层的长期合同的庇护而使得解雇变得困难且昂贵，而公司必然会捡软柿子来捏，选择牺牲那些易于解雇的员工。『143字』

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